Beredd på det oförberedda – för HR

Praktisk bok om komplexa möten i arbetslivet, för HR

Du som är en del av HR ska finnas till hands och stötta både cheferna och verksamheten i stort och smått. Ena stunden förväntas du vara en strategisk partner och i andra stunden ska du skriva ett lönebeslut. Till din hjälp finns den här boken, Beredd på det oförberedda – för HR.

HR har en viktig roll i det alltmer komplexa arbetslivet, där mycket händer under arbetets gång och det är omöjligt att veta i förväg vad som kommer att påverka vad. I det arbetet behöver cheferna stöd av HR i att reflektera över motstridiga perspektiv, intressen och behov. Genom att arbeta med att främja tillit, grupputveckling och tvärprofessionell samverkan har HR en viktig roll i det moderna komplexa arbetslivet. Beredd på det oförberedda – HR innehåller konkreta tips och verktyg som hjälper dig att göra just det. Till boken finns en kompletterande bok som riktar sig till funktionen som ledare. Böckerna är fristående men kan med fördel användas tillsammans för gemensamma reflektioner.

Ur innehållet

• Komplexitet 
• Tillit 
• Metaperspektiv
• HR:s stöd till chefer
• Samverkan
• Intentionell hållning
• Sammanhangsmarkering 
• Spänningsreglerare 
• Att utvärdera tillitsbyggande 
• After Action Review
• Ömsint självkritisk intervention 
• Processreflektion över mötets delar 
• Personlig utveckling genom komplexa möten

Lästips! HR:s funktion inför komplexa möten i arbetslivet
Agneta Björck och Maja Gréen tar i denna artikel upp samspelet mellan HR och ledare, och hur ni tillsammans får det att fungera på bästa sätt före, under och efter komplexa möten.
Läs artikeln av Agneta Björck och Maja Gréen