Gary Baker

Författaren Gary Baker

Gary Baker började sin MIR-resa 1989 i banksektorn i Silicon Valley och fortsatte i USA och Sverige som konsult för två globala konsultbolag. Han har skrivit tre handböcker om strategier och finansiella argument för mångfaldsarbete. I dag leder han en mångfaldskurs på en av Sveriges ledande affärsakademier och sitter i styrelsen för Svenskar i Världen.

Så här beskriver Gary Baker sig själv i förordet i boken Mångfald, Inkludering och Rättvisa – vägen till en hållbar strategi:

”Till skillnad från mina medförfattare Fadi Barakat och Norah Miller växte jag inte upp i ett Sverige där jag definierades för min hudfärg, mitt namn, min religion eller var jag bodde. Jag växte upp i en helvit förort till Los Angeles under de mest våldsamma åren av USA:s Civil Rights-rörelse. Det var inte förrän jag var en 35-årig bankman i Silicon Valley som jag fick upp ögonen för de utmaningar som icke-normativa grupper ställs inför i vårt samhälle, och vidare hur skyddad och naiv jag hade varit tidigare i livet. Samtidigt upptäckte jag den enorma potentialen för affärsutveckling och kostnadseffektiviseringar inom en mångkulturell marknad, OM man tar sig tid att förstå nyanserna på den mångkulturella marknaden.  Så började min resa med MIR – mångfald, inkludering och rättvisa – som fortsätter än i dag och med denna bok.

Mina upptäckter i Silicon Valley ledde till att jag fick nyckelroller inom banksektorn i San Francisco, och senare som managementkonsult på högsta nivå för några av USA:s mest respekterade finansiella institutioner. Målet för amerikanska banktillsynsmyndigheter på 1990-talet var enkelt: att eliminera diskriminering inom konsument- och bolån, vilken hade varit ganska utbredd under tidigare år. Lösningarna var dock inte så lätta att finna. Däremot såg jag en direkt koppling till mitt tidigare arbete med affärsutveckling genom att bättre förstå marknaden och dess demografi. Att förstå denna koppling var fortfarande något unikt inom USA:s finanssektor i början av 1990-talet.

Efter att nu ha bott i Sverige i mer än 25 år och följt dessa förändringar är jag fortfarande förvånad och besviken över hur få ledare som vågat engagera sig för att få en djupare förståelse för vad mångfald på arbetsplatsen kan bidra med. I dagens Sverige har företag och myndigheter fantastiska möjligheter att skapa dynamiska arbetsplatser och förbättra sin ekonomiska prestation, OM dess ledare tar sig tid att förstå nyanserna inom vår mångkulturella marknad vilka kom med de radikala demografiska förändringar vi sett de senaste åren. MIR är ett oerhört fascinerande och givande område att arbeta inom. Min förhoppning är att du som läsare ska inspireras och få en större förståelse för vad detta kan betyda för just din organisation och arbetsplats.”

Att påbörja ett mångfaldsarbete
I denna intervju lyfter de tre författarna till boken Mångfald, inkludering och rättvisa (MIR) – vägen till en hållbar strategi hur du som ledare kan påbörja en hållbar strategi för ert mångfaldsarbete och vilka fördelar det har för er verksamhet. 
Läs intervjun med Norah Miller, Fadi Barakat och Gary Baker